| Različica | 1.0 |
|---|---|
| Založnik | Solides Tecnologia |
| Datum izdaje | 9. apr. 2014 |
| Datum dodajanja | 9. apr. 2014 |
| Os zahteve | Windows 2003, Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Zahteve | None |
| Skupno prenosov | 31 |
| Cena | Free |
Opis
Imeti strateškega kadrovika je ključnega pomena za dober rezultat. Fluktuacija je pokazatelj zdravja organizacije, ki jo je treba nadzorovati, da se ohrani intelektualni kapital in preprečijo večji vplivi na stroške organizacije, kot so zaposlovanje, selekcija in usposabljanje.
Fluktuacijo lahko povzroči več dejavnikov, najpogostejši je postopek zaposlovanja in izbire, v katerem učni načrt za najem kadrovskih kadrov zavrača vedenje. Systems DISC Behavioral Profile Mapping kot
Profiler (www.solides.com.br/profiler), ki ima v lasti 97,97% asertivnosti in generira več kot 50 poročil o informacijah o kandidatu, pomaga kadroviku, da je hitrejši in učinkovitejši v procesu zaposlovanja.
Drugi dejavnik, ki vpliva na veliko povpraševanje po Turn over, so težave z organizacijsko klimo, saj obstaja programska oprema za upravljanje Solides RH (www.solides.com.br/solidesrh), ki ima modul za Climate Researc, v
predaja rezultat HR lahko sprejema strateške odločitve. Neustrezno nadomestilo in živahen trg dela sta tudi druga možna razloga za visoko fluktuacijo.
Da bi olajšali vsakodnevne kadrovske strokovnjake, je Solides (www.solides.com.br) ustvaril kalkulator, enostaven za uporabo. Samo vnesite število sprejemov in odpustov ter kalkulator dostave izračunate stopnjo prometa.
Prenesite zdaj svoj čas in optimizirajte svoj HR.
