| Vrsta datoteke | APK |
|---|---|
| Različica | 1.0.0 |
| Založnik | The Future Dev |
| Datum izdaje | 18. jul. 2020 |
| Datum dodajanja | 18. jul. 2020 |
| Os zahteve | Android |
| Zahteve | Requires Android 4.4 and up |
| Skupno prenosov | 0 |
| Cena | Free |
Opis
Razvoj vodstvenih sposobnosti – strateška potreba? Vodenje je bistveno za trajen uspeh vsake organizacije. Odličen vodja na vrhu naredi veliko razliko za svojo organizacijo. Vsi se bodo strinjali s temi izjavami. Strokovnjaki s kadrovskega področja omenjajo pomen vodij na vseh ravneh in ne le na vrhu.
Funkcija aplikacije:
- V prihodnosti bo posodobil več nasvetov in vsebine.
- bo dodajanje nasvetov in avdio vsebin, video za lažje učenje.
Tukaj preberite več o učenju Leadership Development?
Vendar omenite to temo linijskemu vodji, vodji prodaje ali kateremu koli vodstvu v večini organizacij in verjetno boste imeli dvomljive odgovore.
Razvoj voditeljstva – strateška potreba?
Veliko organizacij obravnava temo vodenja na splošen način. Vodenje običajno razumemo v smislu osebnih lastnosti, kot so karizma, komunikativnost, navdih, dinamičnost, žilavost, instinkt itd., in ne v smislu, kaj lahko dobri vodje naredijo za svoje organizacije. Razvoj vodij spada v domeno HR. Proračuni so oblikovani in izdatki se uporabljajo s kazalniki, kot so ure usposabljanja na zaposlenega na leto. Ali se dobri nameni, ki stojijo za proračuni za usposabljanje, prevedejo v dejanja ali ne, se ne spremlja.
Takšni izdatki za razvoj voditeljstva, ki temeljijo samo na dobrih namenih in splošnih idejah o vodenju, se zmanjšajo v slabih časih in postanejo ekstravagantni v dobrih časih. Če je imeti odlične ali dobre vodje na vseh ravneh strateška potreba, kot dokazujejo zgornja vrhunska podjetja in kot zatrjujejo številni vodilni strokovnjaki za upravljanje, zakaj vidimo takšen pristop stop and go?
Zakaj obstaja skepticizem glede programov za razvoj voditeljev?
Prvi razlog je, da pričakovanja od dobrih (ali odličnih) vodij niso definirana v operativnem smislu in na načine, na katere bi bilo mogoče rezultate preveriti. Od voditeljev se pričakuje, da bodo 'dosegli' marsikaj. Od njih se pričakuje, da bodo zaostale spremenile v uspešne, spremenile podjetja. Od njih se pričakuje, da delajo čudeže. Ta pričakovanja ostajajo le pobožna želja. Teh želenih rezultatov ni mogoče uporabiti za zagotavljanje namigov o vrzelih v vodstvenih sposobnostih in razvojnih potrebah.
Prenesite aplikacijo Leadership Development, če želite izvedeti več o Leadership.
