| Različica | 1.2 |
|---|---|
| Založnik | DHANANJAY KUMAR |
| Datum izdaje | 23. mar. 2020 |
| Datum dodajanja | 23. mar. 2020 |
| Os zahteve | iOS |
| Zahteve | Requires iOS 10.0 or later. Compatible with iPhone, iPad, and iPod touch. |
| Skupno prenosov | 0 |
| Cena | Free |
Opis
Živi, kot da boš jutri umrl. Učite se, kot da boste živeli večno. Mahatma Gandhi
Metropolis je specialist za patologijo. Zavezani smo k izboljšavam procesov in inovacijam, da zagotovimo, da nam bo uspelo vsakič prvič. Znanje in dostopnost informacij sta bila vedno pomemben dejavnik, odgovoren za doseganje najbolj kakovostnih rezultatov. Standardizirani procesi za zagotavljanje enotne storitvene izkušnje so trenutna potreba.
Metropolis je bil vedno vodilni pri uvajanju novih tehnologij, da bi prinesel najboljše. Zdaj se Metropolis podaja na pot, da bi vsem zaposlenim omogočil priložnost za učenje in razvoj z uporabo sodobnih tehnoloških rešitev. Sistem za upravljanje učenja (LMS), imenovan MetEdge, je korak naprej pri širjenju obzorja znanja. Moto je doseči vse in izboljšati spretnosti in kompetence. LMS, ki temelji na internetu, je dostopen po vsem svetu prek namiznega/prenosnega računalnika ali aplikacije v mobilni napravi.
Osredotočenost na učenje in razvoj je za Metropolis bistveno orodje za usklajevanje potreb po usposabljanju s poslovnimi cilji. Zagotavlja, da so potrebe osebja po učenju in razvoju učinkovito izpolnjene in da so zahteve podjetja po veščinah za vse ravni upravljanja nenehno izpolnjene. Cilji MetEdge vključujejo:
Organizacijski razvoj: prilagodite prave ljudi pravemu razvoju vodstvenih sposobnosti, da zagotovite močno ekipo za prihodnost.
Zadovoljstvo zaposlenih: del naše ponudbe vrednosti za zaposlene. Vrhunski strokovnjaki iščejo delodajalca, ki bo podpiral njihove potrebe po učenju in razvoju ter tako prispeval k zaposlovanju in ohranjanju zaposlenih.
Utrjevanje nabora talentov: zagotoviti konstruktiven razvoj človeškega kapitala z zagotavljanjem strateške umestitve sklopov spretnosti tako znotraj vodstvene ravni kot vzdolž nabora talentov.
Potrebe po učenju in razvoju znotraj organizacije se skozi čas spreminjajo. Prav tako orodja za usposabljanje menedžmenta. MetEdge želi pospešiti hitrost učenja na vseh ravneh
V današnjem tekmovalnem svetu pravi trening ob pravem času in v pravem načinu prinaša pomembno prednost, da ostanete v prednosti. Pomanjkanje standardiziranih modulov usposabljanja, kakovost trenerjev, dostop do dobrih programov usposabljanja so nekatere od ovir pri običajnih programih usposabljanja. MetEdge je aplikacija, bogata s funkcijami, ki daje trenerjem in pripravnikom veliko svobode pri upravljanju obeh koncev spektra. Vsebino je mogoče naložiti v obliki power pointa, videoposnetkov, kviza, iger itd. Uporabniki se lahko nato udeležijo usposabljanja, pregledajo ocene in spremljajo svoje rezultate. Uporabniki lahko pridobijo tudi potrdilo o uspešno opravljenem usposabljanju.
LMS pomaga na naslednje načine:
1. Hitro in izboljšano uvajanje: Enostavno, regulirano in hitro uvajanje novih sodelavcev bo zagotovilo njihovo usklajenost z vizijo, poslanstvom in cilji organizacije ter začelo zagotavljati visokokakovostne storitve tako strankam kot podjetju.
2. Povečevalec uspešnosti: s spletnimi moduli, ki so na voljo v LMS, je mogoče hitro in učinkovito izpolniti vse takojšnje potrebe po usposabljanju, s čimer se postavi temelj za izboljšanje uspešnosti.
3. Znižani stroški usposabljanja: Za podjetja, ki imajo široko mrežo enot, postane pogosto težko doseči standardizirano usposabljanje brez znatnih potnih stroškov in izgubljenih delovnih ur produktivnosti. LMS lahko to bistveno odpravi.
4. Učenje za vse: za medicinske laboratorije, ki upravljajo velike količine, postane izziv udeležba usposabljanj, načrtovanih ob točno določenem času. MetEdge pomaga zaposlenim, da se udeležijo usposabljanja ob času, ki jim ustreza. Po drugi strani pa lahko menedžerji spremljajo stanje usposabljanja svojega osebja in jih spodbujajo k 100-odstotni skladnosti.
5. MIS za usposabljanje: Povzetek izvedenih usposabljanj, udeležbo in ocenjevalne rezultate je mogoče hitro pridobiti. Pomaga pri lažjem načrtovanju usposabljanja in prekvalifikacije.
Vsem uporabnikom MetEdge želimo srečno učenje in prosimo, da posredujete povratne informacije, da bomo spodbujali nenehne izboljšave. Naj bo svetloba!!
